L’hôpital de Rosheim, un établissement centré sur la personne
Notre Intention commune est de tendre à tout mettre en œuvre pour le bien-être de chaque personne accueillie et sa famille au sein de l’établissement. Nous sommes intimement convaincus que l’accueil et l’accompagnement de chacun reposent sur des valeurs humaines.
1-Des valeurs tournées vers l’humain nous animent
- Humanité, respect et dignité : Nous souhaitons vraiment que chaque personne puisse être accueillie et reconnue comme un être unique, dans sa dignité, son intimité, son histoire, ses choix et ses capacités. C’est en ce sens que l’établissement s’appuie sur la philosophie de l’humanitude (« les liens qui permettent aux humains de se rencontrer quel que soit leur état, leur statut »).
- Bienveillance et écoute : L’écoute attentive de chaque personne et sa famille est au centre de l’accompagnement que nous portons dans l’établissement. C’est offrir un espace où peuvent se dire le vécu de chacun, les désirs, émotions, attentes, besoins,…. : un espace où la qualité de vie est notre priorité.
- Partage et confiance : c’est ensemble ; personne accueillie, familles et professionnels ; que nous pouvons répondre au mieux aux attentes et besoins de celui-ci. Nous veillons ainsi à construire un lien de confiance, à rechercher le dialogue et définir ensemble, à travers l’assentiment, ce qui est le mieux adapté pour la personne accueillie.
2-Une vision engagée de l’accompagnement, au service de l’autre
La vision de l’accompagnement qui nous habite repose sur le respect profond de la personne, une écoute attentive et une présence attentionnée. Il s’agit d’être aux côtés de l’usager et sa famille et s’ouvrir à entendre les souhaits, joies, doutes, difficultés, peurs, …C’est reconnaître et valoriser les ressources de la personne, soutenir son autonomie, sans se substituer à elle. C’est se situer dans un véritable engagement au service de l’autre.
Cette vision implique une adhésion des professionnels pour construire une relation de confiance personnalisée. Celle-ci est essentielle afin que soit respectés les choix et le projet de vie de l’usager. Le consentement/assentiment garantit la liberté et la dignité de la personne.
3-Un engagement fort pour la qualité de vie, les conditions de travail et la Responsabilité Sociétale
Nous veillons dans l’établissement à cultiver un esprit collectif fondé sur l’entraide, l’échange et une responsabilité partagée. Les valeurs et la vision de l’accompagnement développées ci-dessus se destinent aux usagers et aux familles mais également entre professionnels. En étant ouvert à l’autre, à ce qui fait sa spécificité, à ce qu’il peut apporter et nous apprendre, nous contribuons à ce que les initiatives, la créativité et le bien-être de tous se développent au sein de l’établissement.
Une organisation peut alors se co-construire dans cette écoute, dans une reconnaissance et une complémentarité entre les uns et les autres. Cette dynamique s’inscrit dans une démarche durable, respectueuse des personnes et de l’environnement.
Nous avons tous le même but : faire de notre établissement un lieu où il fait bon vivre et travailler.
